清除校外培训班里的“危险者”

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2019-10-12

  (廖建宇作者系辽宁省委常委、省纪委书记、省监委主任)(责编:扶婧颖、李源)  从企业和群众最不满意的地方改起、最受益的事情抓起,让“办事不求人”真正落到实处    为什么一再强调作风和环境问题?就是因为这两个问题已经成为制约我们振兴发展的“拦路虎”和“绊脚石”。所以黑龙江省委连续两年在春节后上班第一天就召开整顿作风优化营商环境大会,一以贯之贯彻落实习近平总书记重要指示精神,发扬钉钉子精神,持续整顿作风优化营商环境,为黑龙江全面振兴、全方位振兴提供强有力支撑。

  相关新闻:遇到噪声污染怎么办?看这里12369(生态环境部门):为你解决工矿企业生产噪声、建筑工地施工噪声、经营性文化娱乐场所空调器、冷却塔等固定声源噪声扰民问题。12319(城市管理部门):为你解决主城区主干路两侧噪声污染需要设置声屏障或是市政维修工程噪声扰民问题。63895777(文化部门):为你解决经营性文化娱乐场所使用高音喇叭或音响器材等非固定声源噪声扰民问题。110(公安部门):为你解决机动车辆乱鸣喇叭、不按照规定使用声响装置、在商业经营活动中和市区噪声敏感建筑物集中区域使用高音喇叭或高音响器材;在市区街道、广场、公园等公共场所进行娱乐(跳广场舞)、集会,在已竣工交付使用的住宅楼内进行装修以及进行家庭娱乐、悼念等活动产生噪声和其他社会生活噪声扰民问题。96096(交通部门):为你解决高速公路及所管辖公路噪声、嘉陵江黄花园大桥以上江域的船舶噪声扰民问题。

  国家能源局印发《2018年能源工作指导意见》中提到,要把“清洁低碳、安全高效”的要求落实到能源发展的各领域、全过程,努力建设清洁低碳的绿色产业体系、赶超跨越的科技创新体系、公平有序的市场运行体系、科学精准的治理调控体系、共享优质的社会服务体系、开放共赢的国际合作体系,全面推进新时代能源高质量发展。能源领域,将更加注重绿色低碳发展。

  建立健全容错纠错机制,建立容错负面清单,对干部本人无违纪违法行为,且有清单情形的,经综合分析研判认定可以容错的,可以免责或者从轻、减轻处理。对非主观原因造成的失误而被问责的干部,实行问责期限制,对问责期限后,通过考核达到纠错目的干部,要大胆继续使用。对紧急、重要事项的处置往往是一个干部担当作为的重要体现,关键时刻尤为重要,对处置这些事项后,只要及时报告、报备就应在区分容错的基础上予以支持。突出合理授权放权机制,调动基层积极创新。

  烹饪时藕尖入锅小炒一番,随后铲起备用,将牛肉切成薄片翻炒至五至六成熟时,加入藕尖一起调味清炒,七八成熟时便可起锅,肉片爽嫩多汁,恰到好处。这般爽脆夺口的下酒菜,老爸们岂可轻易错过,一盘小菜、一杯烈酒,过节不过如此微醺快意而已。  其实藕尖不仅营养丰富,而且食疗功效明显。

  新华社民族品牌工程:服务民族企业,助力中国品牌(广告)[责任编辑:穆皓]核心提示:首届世界工业和能源互联网博览会(简称“工博会”)6月20日至22日在江苏常州举行,工信部党组成员、总工程师张峰在主峰会致辞中表示,各领域融合创新方兴未艾已成为制造业高质量发展的关键驱动力,要抓住和利用好这一轮科技革命和产业变革的重大机遇,促进发展方式转变。新华财经南京6月20日电(赵畅)首届世界工业和能源互联网博览会(简称工博会)6月20日至22日在江苏常州举行,党组成员、总工程师张峰在主峰会致辞中表示,各领域融合创新方兴未艾已成为制造业高质量发展的关键驱动力,要抓住和利用好这一轮科技革命和产业变革的重大机遇,促进发展方式转变。图为工信部党组成员、总工程师张峰致辞推动工业互联网快速健康有序发展,要重点做好以下三项工作:第一,加强产业创新能力,夯实持续发展基础。

    《唐诗分类品赏》,李元洛著,中华书局2019年1月第一版,元  在浩如烟海的唐诗里,遇见一种读法,叫李元洛。  李元洛读诗,看似随性。

清除校外培训班里的“危险者”发布时间:2019-09-1609:31星期一来源:法制日报——法制网漫画/高岳□法制日报全媒体记者罗莎莎今年7月10日凌晨,江苏省徐州市公安局泉山分局官方微博@平安泉山发布消息称,2019年7月以来,该局根据工作中掌握的线索,经依法侦查,成功破获一起涉毒案件,截至目前共抓获涉毒人员19人,其中16人为外籍人员(7人为某教育机构外教,另9人为学生)。 假期中,不少“望子成龙”“望女成凤”的家长会利用这段时间将孩子送进各种培训班学习,英语培训班是很多家长的第一选择,有“外教”的英语班更是走俏。

但事实上,不少“外教”存在低学历、教师资格证网购等情况,除此之外,培训机构也面临监管滞后、安全保障措施不到位等问题。 近日,《法制日报》记者对此事进行探访发现,培训班里“危险者”无处不在。

有张外国脸就能当外教不久前,江阴市公安局出入境管理大队会同江阴市公安局要塞派出所进行培训机构日常巡查时,在某培训机构发现一名金发碧眼的外籍男子正在给一群小朋友上课。

当民警要求该外籍男子及机构负责人出示相关证件时,没有得到明确答复。

后经查,该外籍男子名叫迈克,来自英国,系该机构的英语老师,但其却没有在华工作类居留许可及工作许可。

而培训机构明知这一情况仍聘请其从事外语教学。

按照相关法律规定,迈克的教学行为构成非法就业,该机构聘请迈克担任教师的行为构成非法聘用外籍人员。 目前,迈克和该机构均被公安机关依法罚款一万元。 据国家外国专家局的官方统计,2018年中国从事教育行业的外国人已达40多万,合法外教数量仅占三分之一。 2019年1月以来,无锡公安出入境部门已在外教领域查获“非法就业”外国人28名。 “目前,由于国际间交流增多,外国人到中国旅游工作的越来越多,其中有不少人拿的是旅游签证。

”东南大学法学院教授、博士生导师李川表示。

某些在培训机构从事教育工作的“外教”不具备相关从业资格证和经验,不仅难以保证教学质量,甚至带来一些不确定的隐患,并非长了张外国人脸就是合格合法的外籍教师。 针对如何辨别“外教”身份,江阴警方表示,在核实外教身份是否合法时,需要查看外教护照内是否有当地出入境管理部门签发的居留许可,并查看居留事由一项是否为“工作”且在许可有效期内;外教是否持有外国专家局签发的“外国人工作许可证”。 此外,家长们还可以扫描“外国人工作许可证”正面(照片面)右下角二维码,查看该外教的身份和工作信息,重点要注意外教的工作单位信息是否与实际一致,工作岗位是否为“教学人员”,工作职位是否为“教师”。 培训班老师竟是“坏叔叔”近年来,在各类校外培训机构中,不仅可能有来路不明的“外教”,还隐藏着其他“危险者”。 近日,江苏省无锡市新吴区人民检察院办理的一起校外辅导机构培训老师猥亵儿童案件一审宣判。

法院一审判处被告人官某某有期徒刑5年,同时禁止其自刑罚执行完毕之日起5年内从事与未成年人密切相关的职业。 “他是老师,我不敢反抗。 案件办理过程中,受害的小女孩一直重复的这句话让人特别揪心。 ”年幼被害人的话令承办检察官周洁敏格外心痛。 无独有偶。 2018年9月至10月期间,宜兴市某培训机构老师袁某利用职业便利对7岁女学生实施猥亵。 宜兴市检察院在全面审查案件后,认定袁某犯猥亵儿童罪。 之后,宜兴市人民检察院通过量刑建议,建议法院在判处刑罚外,对被告人袁某判处其自刑罚执行完毕之日或假释之日起3年内禁止从事与未成年人密切相关的职业。

2019年4月,法院一审判决袁某犯猥亵儿童罪,判处有期徒刑一年六个月,缓刑两年,并支持了检察院禁止从业的量刑建议。 培训机构监管亟需加强记者查阅相关材料得知,对于绘画、音乐、舞蹈、书画等非学科类培训机构,按规定,需要在市场监管部门登记取得营业执照,不要求必须取得教育主管部门的办学许可证。

市场监管部门将其作为一般个体工商户或企业进行审批登记和监管,在申请登记过程中,不会对该类培训机构的办学场所、设备设施,师资力量是否符合要求进行审核。 “在这类机构从业的教职人员素质往往是鱼龙混杂。

”宜兴市人民检察院第六检察部负责人蒋亚芳表示。 根据2018年8月6日国务院办公厅出台的《关于规范校外培训机构发展的意见》、江苏省政府办公厅《关于规范校外培训机构发展的实施意见》的相关规定,培训机构从业人员要遵守法律法规,且从事语文、数学、英语等学科类知识的教师应具有相应的教师资格。 《无锡市规范校外培训机构发展实施方案》明确,非学科知识类培训机构的教师应持有相对应的专业技能资格证。 现实中,一些“兴趣班”类的培训机构招聘“老师”门槛很低,一些没有取得教师资格证也未取得相关专业技能资格证书,甚至未接受过正规艺术培训的均可上岗,个人品德和教学质量无从保障。 同时,这些“兴趣班”一般设在居民小区或商住楼,面临着消防器材设备是否齐备、安全出口是否通畅等问题得不到有效监管,办学场所也没有监控录像等硬件设施。 “参加‘兴趣班’的多为未成年人,甚至还有学龄前儿童。 我们办理案件过程中发现,培训场所监控设备缺失,让及时了解事情真相和固定证据成为难事。

”蒋亚芳说。 多管齐下保护未成年人“由于先天原因,未成年人自我保护能力不足,受害风险高。

”李川说。

“尤其是教育行业,大部分是年龄较小的未成年人且有不少学龄前儿童。 ”“现实情况要求进入教育行业需要更严格的准入制度,不论是中国教师还是外国教师。 ”李川表示,“要建立教育行业禁止从业数据库,对外国人进行犯罪记录和背景调查。 同时还要对聘请外教的培训机构加强日常监管,从源头控制,提高他们合法合规聘请教师的意识。

”为进一步织密防范性侵未成年人的防护网,2019年4月19日,无锡市新吴区检察院联合区委政法委、法院、公安等11家部门制定出台《关于建立防范性侵害未成年人犯罪入职查询工作协作机制的暂行办法》,明确与未成年人密切接触的工作岗位不得录用曾实施性侵害未成年人犯罪的人员,包括对未成年人负有监护、教育、训练、救助、看护等特殊职责的相关单位教师、培训师、教练、保育员等,以及虽不负有特殊职责,但具有密切接触未成年人工作便利的相关单位其他工作岗位。 暂行办法明确,公安机关建立统一的性侵害未成年人犯罪信息库,相关单位招录前应当到公安机关申请查询,应聘人员也应如实报告自己是否存在相应的违法犯罪记录,不得隐瞒。

其中,“性侵害犯罪记录”的范围不仅指法院作出的有罪生效判决,还包括检察机关作出的确认存在犯罪事实的不起诉决定。

针对存在大量问题的“兴趣班”,宜兴市人民检察院亦发出检察建议,建议建立推行防范性侵害未成年人犯罪入职查询工作协作机制,完善教职人员准入制度,加强定期监督审核,对有犯罪前科的不合格人员坚决实行从业禁止。

建立违规失信惩戒机制,将违规办学的学校及其举办者和负责人纳入“黑名单”,规范学校办学行为。 同时,该检察建议还提出对培训机构建立电子档案,实行年检评审,完善重点时段和关键部位的安全监管。

建立学校与司法机关的联动机制,通过法治副校长、青少年维权工作站等平台,共同开展青少年法治系列实践活动,加强未成年人法治教育和自护教育,并建立完善性侵害投诉和处理机制。 责任编辑:田琦。