“1233”民心工作法 打造新时代枫桥式派出所

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2019-08-28

  凡作传世之文者,必先有传世之情。

  证监会此前被调查的最高级别的官员为证监会原副主席姚刚,公开通报显示,2006年至2015年,姚刚利用担任中国证券监督管理委员会主席助理、副主席等职务上的便利,为相关单位在并购重组、股份转让过程中股票停复牌、避免被行政处罚等事项上提供帮助,通过其亲属非法收受他人财物共计折合人民币6961万余元。今年1月27日,刘士余调任中华全国供销合作总社党组副书记、理事会主任,调任过程较为突然。刘士余简历刘士余,1961年11月出生,汉族,江苏灌云人,工学硕士。1987年开始先后在上海市经济体制改革办公室、国家经济体制改革委员会工作。

    早在2012年4月24日,央视曾曝国内部分蜜饯加工厂生产环境脏乱,工人随意添加添加剂等问题。被曝光的杭州灵鑫食品公司、梅园食品厂、永海食品厂等企业证实是来伊份的蜜饯供应商。

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    以上就是最常见的发造型用品,当然市面上还不止这些,像海盐喷雾(SaltSpray)、蓬松粉(TexturePowder)等等,个人感觉表现相对中庸一些,这里就不展开介绍。  现在市面上不少配方都经过改良,有的发膏会混合了Clay,而Paste的形态与Wax相差无几,不妨多尝试一下。  结合我个人的使用经验,总结一下各种产品的表现(不同品牌可能成分和能力上有所差异,发质也会影响使用效果,只供参考),在不喷定型喷雾的前提下:  造型能力:Clay、Gel最强,其次Pomade、Paste,Wax一般;  持久力:Clay、Gel、油基Pomade最强,Paste、Wax、水基Pomade相仿;  光泽度:PomadeGelWaxPasteClay。  短而细的直发适合用Wax或Gel,头发稀疏就尽量避免使用质感较重的产品,如Clay和Pomade,否则容易压平,毫无生气。

  据报道,如果白宫真的这样做,势必会继上一次宣布南部边境紧急状态后,再次激发包括共和党人在内的国会议员的强烈反弹。  墨西哥准备在5日于华盛顿举行的会议上,向美国官员提出移民提案。墨西哥谈判队伍由外长埃布拉德领衔。他在华盛顿参加会谈时表示,希望5日的会谈可以成为谈判的起点,并补充说,墨西哥议员和私营部门官员本周也将赶赴华盛顿商谈。

    家长们质疑,只张贴在班里、学校公示栏,小孩看了也不懂是什么。

大竹县公安局以开展“基层基础提升年”活动为契机,大力弘扬新时代枫桥经验,不断深化公安改革,探索“1233”工作法,努力打造新时代枫桥式派出所。 一、树立一种理念,以民为本赢民心。

大竹县公安局调整工作思路,从“关注解决犯罪”向“解决更多问题”转变,从“关注重点事件事故”向“关心群众的问题和利益”转变,从“行政管理”向“便民服务”转变,紧紧围绕“人民利益至上”的服务理念,尽心竭力为人民服务,不断探索便民、惠民、为民的工作举措,切实为人民群众提供更多、更丰富的理性服务。

目前,县局创新推出便民服务措施20余条,如加速推进派出所“微信警务”、“一站式”服务,为人民群众提供预防犯罪信息、证照申领等服务。 派出所的系列便民举措,延伸了为民服务的路径,缩短了人民群众办事的路程,增进了警民的感情,赢得了民心。

二、创新两项服务,服务群众惠民心。 县局为深化“放管服”改革,全面推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”,让广大的人民群众享受公安改革红利,以“最多跑一次”改革为抓手,在派出所创新推出两项服务举措。 一是民情代诉制度。

为畅通群众诉求渠道,各派出所以开展“六进六边”活动为契机,定期走访辖区村社,按照“出门一把抓、回来在分家”的原则,广泛征求群众对公安工作的意见、听取群众对公安工作的诉求,及时将群众意见、诉求向相关部门反映,相关部门及时主动上门服务。 二是民事代办制度。

为落实“最多跑一次”改革,实现“四个办”全覆盖,县局延伸“四个办”服务触角,推行派出所民事代办制度,解决群众办事难的问题。

对涉及公安的行政事务,由派出所统一受理,派出所受理后,根据群众办理事项,及时向交警、治安、禁毒等职能部门推送。 三、落实三大机制,维护稳定得民心。

一是落实“公调对接”机制,有效化解矛盾纠纷。 派出所积极探索构建了人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”快速衔接的社会矛盾纠纷大调解工作体系,创新打造了“公调对接”工作机制,形成了独具特色的矛盾纠纷化解新模式。 目前,东南、周家、庙坝等3个派出所设立治安纠纷人民调解委员会;在竹阳北区、西区、东柳3个派出所由所辖乡镇(街道)人民调解委员会派驻人民调解室,配备专(兼)职调解员,分类调处日常执法管理过程中遇到的矛盾纠纷。 全局共化解矛盾纠纷826起,其中当场调解286起,“公调对接”调解室调解255起,通过对调处后矛盾纠纷当事人的回访,满意率达100%。

二是落实“一村一警”机制,提高乡村见警率。

选派108名优秀民警进驻到全县108个行政村,充分结合回原籍包村,回曾经工作地包村,治安民警包治安复杂村,交管民警沿交通线包村,刑侦民警包案件高发村,国保民警包敌情复杂村,法制(信访)民警包矛盾纠纷突出村等方式,确保民警充分发挥“人熟地熟情况熟”的优势和工作特长。

驻村民警每月进村工作不少于一次,每次不少于一天,真正做到“村村有警、月月见警”。

三是落实红袖标巡逻机制。 派出所组织辖区治安积极分子、综治联防队员、村社干部等社会力量,成立义务巡逻队,统一佩戴红袖标,开展社会治安巡逻、检查,全方位维护社会治安稳定。 四、实施三个革命,平安创建聚民心。

一是实施勤务革命。

建立接处警“首问责任制”,将派出所、刑侦中队分头接警模式调整为由派出所统一接警模式,实现群众报案“最多跑一次”;打造智慧派出所,积极探索“物联网+社区警务”新模式,大力铺设“门禁、视频、车控、消防感知和要素管理”五张网络,通过对海量数据的采集、分析、应用,形成智能、精准、高效的警务新模式。

二是实施本领革命。

组织开展法律、警情处置、舆情应对等专业培训,提升全警有效防控风险、运用法律政策、适应和运用新媒体“三大能力”;培训民警做群众工作的能力,提高民警“三懂四会”能力,善于同人民群众交流,紧密同人民群众的血肉联系;三是实施效率革命。

派出所坚持“警务围着民意转、民警围着百姓转”的理念,依托科技全面提升公安管控和服务工作能力,有效助推群众获得感、安全感进一步跃升。

派出所通过民警公示栏、“微信所长”和“平安大竹”微信公众号向群众公开民警联系方式,使其随时随地“点对点”咨询政策法规、足不出户办理警务业务,形成警民“及时联系、及时反馈”的良好氛围。

设立24小时自助服务区,通过自助设备办理群众户籍、出入境、交通等方面业务,使群众满意度得到提升,真正实现服务不缺位。

(责编:高红霞、罗昱)。